皆さんには「何のために仕事をしているのか」ということを常に明確にしておいて欲しいです。それは、どんな理由でも構いません。

人それぞれ違うと思います。ただ、何のために仕事をしているかが明確になっていないと、やる気を失ってしまいます。

その答えは一つでなくても構いません。こころの拠り所を明確にしながら仕事をしていってもらいたいと思います。

時には、お客様のためかもしれません。
時には、同僚のために仕事をするときもあると思います。
それは、常々変わるものです。そういう「何のために」をいっぱい持っている人たちになっていただきたいと考えています。

私は人に喜んでもらうのが大好きです。

どうやったら人に喜んでもらえるかを常々考えていると、自然と利他の精神になり、自分のことだけを考えずに済むようになります。

人は、ついつい自分のことを考えてしまいがちです。しかし、どうやったら人が喜ぶのかを常に考えるのです。

例えば、ホテルなら、お客様はどうしたら喜んでくれるかを考え、同時に社員に接するときにもどうやったら喜んでくれるかを考えます。

バランスはもちろんありますが、自重互恵（じちょうごけい）の精神というのが、バランスが取れているのかなと思います。

私が意識しているのは、逃げないことです。

逃げないということを自分の軸に置いています。何にでも向き合う、嫌なことでも逃げずに向き合うということを大切にしています。

例えば、トイレが汚いから掃除をするというのも、嫌なことに対する練習だと思います。

この人と話したくないと思っても、逃げずに、どれだけ誠実に向き合って話し合えるか、そういうことができる人が一番強いと思います。

とにかく楽しく、自分の夢、目標を実現するために進んでいってほしい、仕事はそのための手段としてもらいたいと思っています。

会社が目指す方向、進むべき夢を手段にして自分の夢をかなえてもらいたいです。

「会社のため」と言ってくれるのはたしかに嬉しいですが、でも結局、人は自分のために何かを成すのです。自分の夢をかなえる手段として、仕事があり、会社があります。実際にそうであるはずなのです。

そうでないと、社員の皆さんのモチベーションは上がらないと思います。そもそも働くというのは自分ごとです。どんな人だって働かなければ生きていけません。

どうせ仕事をするなら、楽しく働いたほうがいいに決まっています。自分の夢、目標をかなえるために、仕事を手段にして、楽しく働いてもらいたいと思っています。

当社はまだ大人数の会社ではありません。だからこそ、本音を言える会社でありたいと思っています。そうすることが、社内の活性化につながり、楽しく仕事ができることにつながると思います。

そして会社と自分の成長を楽しんでいただきたいと思います。